Страхование работников - преимущества для работодателей

На многих предприятиях нынче осуществляется страхование специалистов. Благодаря ему работодатель может избежать непредвиденных трат в случае болезни или получения травмы подчиненным. Существует несколько видов страховых пакетов, которые предлагает страховая компания «Amanat» для работников компаний, специализирующихся в самых разных отраслях человеческой жизнедеятельности.

Страхование подчиненных - основные этапы процедуры

Если руководитель какой-либо компании решил застраховать весь штат своих специалистов, то ему придется прибыть в страховую организацию со следующим пакетом документов:

• заверенные нотариусом копии паспортов специалистов;
• ИНН работников;
• справки с места трудовой деятельности.

На основании выбранного пакета работодателю придется внести той или иной взнос. Вносится он через каждые 6-12 месяцев. Соответственно и на этот срок распространяется действие полисов. После решения формальной стороны дела руководитель получает на руки документ, в котором указаны все положения, ответственность и права сторон.

Какие преимущества для работодателя несет страхование собственных работников

На первый взгляд покупка полиса - это дополнительная финансовая нагрузка на предприятие. Но, в действительности его наличие предполагает появление ряда следующих преимуществ:

• отсутствие финансовой ответственности в случае наступления страхового случая. Компенсацию выплатит страховая компания на расчетный счет;
• повышение престижа компании на фоне организаций конкурентов. Рядовое страхование работника от несчастных случаев на предприятии сделает последнее более привлекательным. Таким образом, попасть в штат будут стремиться более квалифицированные и опытные работники;
• стимул для улучшения своих профессиональных качеств. Понимая свою ценность для работодателя, сотрудник будет стараться постоянно улучшать свои профессиональные качества. Такой стимул положительно скажется на эффективности предприятия.

Как происходят выплаты

Риск возникновения непредвиденных ситуаций, к примеру, получение травмы на производстве сотрудником, сводится в наши дни к нулю. Все дело в том, что используются передовые системы безопасности, а каждый специалист проходит обязательный инструктаж по технике безопасности. Если же страховой случай имел место, то сразу после него происходит обращение в медицинское учреждение. На основе полученной справки страховая компания платит возмещение. Переводится оно на счет компании в течение нескольких дней, а после передается работнику. Последнему предоставляется отпуск на время лечения.